洛阳海报设计风格

企业VI设计的步骤
VI设计的成功与否，作为企业无形资产的重要性越来越为受重视。如今无论是广告主还是广告公司、媒体公司，都对打造的广告策略表现出**的兴趣。
从一个企业的成长过程来看，简单可以分为设计、发展和管理。然而建立起来之后并不能使企业高枕**，出于生存与发展的需要，还要对进行行之有效的管理，维护企业形象的度、美誉度和忠诚度。本文即着重探讨一下，一个企业如何从初成立到建立的过程。
2、组织者要从实际出发树立企业的长远发展目标及切实可行的价值观与发展观；
3、请广告营销团队为企业设计完整的企业识别系统（VIS），在企业内部导入VI，并落实、维护和管理VI系统；
4、建立独立运作机构，明确责任归属，负责的运营。
5、市调，找出并确立与消费者的利益关系核心，进行定位；

建立资讯层级
对信息的组织是正面设计的一个关键要素。广义地说，资讯层级可以分为以下几级：、产品、品种、利益。进行包装的正面设计时，要分析自己想要传达的产品信息，并按其重要性排序，建立一个有秩序且一致的资讯层级结构，这样可以使消费者在众多产品中快速找到自己想要的产品，从而实现令其满意的消费体验。
创造设计元素的焦点
品备足够的个性，其产品就能在市场中立足吗？未必！因为还需要设计师明确产品需要传达的重要特性信息是什么，然后将**产品特色的主要信息放在正面醒目的位置。如果产品的是设计的焦点，则要考虑在商标旁加入特色。可以利用形状、颜色、插画以及摄影图片强化的焦点。重要的是，让消费者下次购物时能够快速找到该产品。

整合营销传播计划，确定企业推广策略；
落实宣传、推广活动细节，在市场运作中建构差异化，打造的个性化亮点；
跟进的宣传推广活动，确保与消费者的接触无障碍，建立度；
度的不断积累只是量化，关键是要不断提高产品或服务的质量提高的美誉度，获得消费者的认可和信赖，培养消费者对的忠诚度；
针对市场环境的变化，企业要适时调整营销策略，保持形象的一致性和美誉度。
形象受市场环境种种因素的影响，服装VI设计处于不断变化中，企业要建立强大，就要持续不断投资自己的，并保持形象不可轻易改变。
也是有生命的，有导入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。当发现自己的形象出现老化、不适应实际市场环境的时候，就要适时进行升级与更新。

颜色是表现个性中，直觉式的元素。我们在选择色系时，需考量到不同颜色在色彩学中带给感知什么样的形象而去做决定。
选对颜色除了能加强观众对的气质印象外，曝光量大的甚至能够潜移默化到一见到什么色就能马上联想到某个牌子。选定色系在制作各类平面设计上，也更能凝聚风格的整体感，加强画面的舒适与协调性。
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